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当时我们很多人每天的状态，就是等着被公司约谈，整个公司的业务已经基本停止了。大家也没什么事情干，就坐着看同事们一个接一个进人力办公室，出来就被裁掉了。无人零售公司最后真的被裁成无人公司了。裁员是一批接一批，搞得人心惶惶。最直观的感受就是，今天你旁边的部门还坐满了人，可能第二天就搬空了。其实我也看到公司没戏了，但不想自己离职，因为这样就没有赔偿了。

郑治国先生连续六年（2005-2010年）年被《新财富》评为基础化工行业最佳分析师，连续四年（2007-2010年）被《新财富》评为石油化工最佳分析师。“郑总也分管人事，对研究员的要求很高，未来或许还会加强对员工的考核。”上述知情人士表示。

不过还好，我心态比较乐观，目前准备安心过年，打算年后再投入工作。14被裁后面试所有HR都问我打算什么时候要孩子？圆圆 32岁某大型互联网公司员工在一个周一，我从其它部门听说公司要裁员。上午我还跟一个女同事八卦这事儿，下午她就被约谈了。即使是这样，我仍然没有当回事，我觉得无论资历还是能力，裁员都轮不到我。结果当天晚上我们还在开会，第二天上午我就被主管约谈了。

在回忆起Uber最艰难的日子时，小沈对第一财经记者表示：“那时Uber每天都上负面新闻，最多的时候一周七天上头条，但我们相信公司那么大肯定能撑下去，整个部门基本上没有人离开。”他还把Travis Kalanick与特斯拉的CEO马斯克做对比。“这两人非常像，都对未来抱有远见，希望打造伟大的公司。但两家公司风格又有不同，特斯拉还是像一家创业公司，非常扁平化，没有很多层级；不过Uber在改革之后已经朝着大公司的方向发展了。”

因为采用的是爱适易Quick-Lock快速安装组件设计，安装并不麻烦，并且有专业的安装团队上门包安装服务，整个从拆卸水槽原来的下水组件到完成安装过程只用了不到10分钟的时间。安装之后，经过合理的管线排布，对于橱柜原有的空间占用并不多，便于放置净水器或摆放其它物品。

其实，自2013年以来，政府已经采取了一系列措施帮助缓解民营企业的融资难、融资贵。但其中一部分措施没有遵循金融规律，比如政府强制要求金融机构不但要增加对小微企业的贷款，而且还得降低贷款的利率。不能进行市场化的风险定价，金融机构就无法为民营企业提供商业可持续的服务。